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광주시민단체 "광주광역시 정의롭고 신뢰할 만한 인사 시스템 마련" 촉구
시 산하기관 대표 선임과정에 사전 내정설 등 루머 돌아
 
강창우 기자 기사입력  2020/08/19 [21:20] ⓒ IBN일등방송 필자의 다른기사 보기 인쇄하기 메일로 보내기 글자 크게 글자 작게

【iBN일등방송=강창우 기자】 광주광역시 시민단체인 <참여자치21>은 18일 논평을 통해 "광주광역시는 정의롭고 신뢰할 만한 인사 시스템을 마련하라"고 촉구했다.

 

단체는 "광주 문화예술 발전의 컨트롤타워로 지역문화 정책의 핵심을 담당할 광주문화재단 대표 선임 과정에서 잡음이 일고 있다" 며 "지난 8월 10일 대표 선임을 위한 임원추천위원회는 1차 공모 결과 ‘적격자 없음’을 결정하고, 재공모 절차를 밟기로 했다. 적격자가 없어 재공모를 진행하는 것은 흔히 있을 수 있는 일이다. 그러나 이번 일을 인사 선임 과정에서 흔히 있을 수 있는 것쯤으로 가벼이 넘길 수 없다. 그것은 그간 광주시 산하 기관장 인사에서 불거졌던 의혹과 문제점이 또 다시 드러났기 때문이다"고 주장했다.

 

단체는 "시 산하기관 대표 선임과정에 사전 내정설 등 루머가 돌며 신망 있고 실력 있는 인사들이 원서접수를 포기하는 사례가 많고, 사전 내정설의 진위를 확인하면서 자신이 들러리로 전락할 것을 우려, 원서 접수마저 포기한 정황이 여러 곳에서 포착되고 있다"고 지적했다.

 

이어 "이렇듯 산하기관 대표 선임과정에서 루머와 잡음이 끊이지 않는 상황에서 이용섭 시장은 산하기관 대표 선임과정에 전혀 관여하지 않고 있다고 해명하고 있지만, 민선7기 출범 이후 산하기관 22곳 중 18곳이 대표가 교체되었는데 절반 이상이 선거 캠프와 시장 측근으로 분류된다는 사실 앞에 이 해명이 얼마나 설득력이 있을지 미지수다"고 꼬집었다.

 

단체는 "민선 7기 광주시정 2년을 평가하면서 반복되는 인사 참사를 막고  훌륭한 인재들이 모여들 수 있는 새로운 인사시스템을 마련할 것을 촉구했었다” 며 “▶새로 생기는 산하 출연·출자 기관장에 대해 인사청문회 대상을 확대 ▶임원추천위원회 구성에서 광주시 추천 몫을 줄이고, 시민사회가 추천하는 인사를 포함 ▶이사회의 임원추천위원회의 구성에서 투명하고 공정한 임원추천위원 선발 방식도입 ▶광주시 예산 50억 원 이상, 임직원 200명 이상의 산하 출자·출연기관은 반드시 1명 이상의 노동조합 추천 이사를 두어야 한다 등 자신들의 네 가지 제안을 수용하라”고 주장했다.

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